看军衔不如听声音。很多新手喜欢盯着军衔高的人拉进队，觉得等级高肯定厉害，但老玩家都知道，军衔刷分也能刷出来，甚至有些是代练打上去的，到了YY里一开口就露馅。真正的老手在YY里报点不会慌，声音沉稳，语速均匀，遇到突发情况也能冷静地说“A大三个，小道可能摸一个”，而不是大喊大叫“我死了我死了左边左边”。选人时优先听他们已经聊天的内容，如果满嘴脏话或者只顾吹牛，多半是娱乐心态，不适合打爆破。反过来，如果听到有人简单说“到位”“别漏”“等我闪光”，这种就是有配合习惯的玩家，值得拉进来。

测试报点习惯很关键。你可以主动在YY里问一句“B通有人吗”或者“你那边什么情况”，看对方怎么回应。如果对方立刻给出具体位置和人数，比如“B通两个，一个在箱子后一个在拐角”，说明他有一定的意识和责任心。如果对方半天不说话，或者含糊说“好像有人”或者“不知道”，那就算枪法再好也别选，因为这种人在团队里就是信息黑洞，关键时刻会拖累整队。另外注意那些每次死了就沉默或者直接退YY的人，他们缺乏团队精神，选进来容易半路跑路。

实战试枪一局最准。说的再好不如打一局，在选人阶段可以提议大家打一把运输船或者个人竞技热身，同时观察每个人的走位和枪法。注意看那些喜欢冲在最前面但死得很快的人，多半是冒失鬼。还有那些蹲在角落一动不动等着阴人的，虽然能拿几个人头，但爆破模式里这种方式根本帮不了团队。真正的好手会利用掩体、频繁切枪、预瞄点也准，而且不会乱丢雷伤到自己人。如果一个人连续三局被同一个位置打死，说明他应变能力差，不适合组队长期玩。

警惕那些开麦装萌新的人。有些所谓“萌新”声音软糯，自称刚玩几天，但一开枪就是各种爆头，身法也老练，这种大概率是开挂的或者小号炸鱼。你可以故意出一个难题，比如让他报一下敌人血量，或者问他某把枪的弹道特点，真正的萌新说不出来，而装萌新的老手会露馅。一旦发现异常，直接踢掉，不要犹豫，因为开挂的人往往会连累整个YY被封号，而且会被别人举报。

看战绩不如看位置感。很多人只盯KD值，但KD高可能是猥琐保枪刷出来的。选人时建议问一句“你擅长打什么位置”，如果回答“我打突破”“我打狙”“我打协防”之类的明确分工，说明他有战术定位。如果回答“哪里有人打哪里”，那就是没有固定思路，遇到需要占点或守点时容易乱跑。真正的好队友会在YY里主动说“我去看中门”“你去B点架枪”，而不是等你分配。另外注意那些总喜欢抢掉在地上武器的人，这种自私的细节也能看出人品。

提防心态容易爆炸的人。游戏里免不了输，但有些人在输了一两局后就开始抱怨队友，指责别人菜，甚至摔耳机开喷。这种人在YY里一出现就能感觉到，比如他会一直叹气，或者用不耐烦的语气说“哎呀这都不上”。选人时如果听到这种苗头，立刻砍掉，因为和他玩一局就会让全队气氛变差，影响发挥。相反，那些在逆风局还能笑着说“没事下回合稳点”的人，才是真正值得长期组队的队友。

看历史战斗记录也有用。虽然不能看太详细，但你可以让对方发一下战绩截图，或者直接问段位。不过要注意，有些人会拿上周的赛季截图糊弄你，最好让他开实时数据。另外可以问问他平时玩哪个模式，如果是专门打爆破的，一般比什么都玩的人更懂战术。如果是只打团队竞技的，可能对点位理解不深。选人时尽量选那些有固定战队或经常和朋友一起玩的人，因为他们习惯配合，不容易乱走。

最后多留意YY频道的闲聊内容。有些玩家在等待时会聊起上一局的战术失误，比如“刚才那个闪光应该扔高一点”，这种主动复盘的人很有分析能力。另外有些人会聊关于武器改装的细节，比如“这把枪加消音会降低伤害吗”，说明他对游戏有钻研。而那些只顾着吹嘘自己某局杀了多少人的，多半虚荣心强，容易在实战中为了保KD而怂住。你甚至可以通过他们聊天时对队友的态度，判断出这个人是否靠谱，比如他是否尊重别人，是否愿意听建议。

老手选人从不只看表面数据而是综合判断。实战中多经历几次自然就练出了直觉，记住一点，选队友不是选最强的人，而是选最让你觉得舒服的人。能和你互补位置，能和你默契报点，能在输的时候互相鼓励，这样的YY队友才值得你加好友长期组队。